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單位主管 / 一般同仁 / 主管 / 個人成長 / 自我發展

看見自我發展的多元性!洞察與彈性應用優劣勢【聽見趨勢】

趨勢嘉賓 | insight discovery 李瓊芬jo...

在〈看見自我發展的多元性!洞察與彈性應用優劣勢【聽見趨勢】〉中留言功能已關閉
25 10 月, 2023
read more about the article 《把微不足道的小事放在心上》身為夾心餅乾的中階主管如何在職場中發揮自己的影響力?
顧問專欄 / 中階主管 / 主管 / 企管書籍 / 單位主管

《把微不足道的小事放在心上》身為夾心餅乾的中階主管如何在職場中發揮自己的影響力?

文 / 授權自周純如老師 嚴格說來,中階主管並不好做,夾在上...

在〈《把微不足道的小事放在心上》身為夾心餅乾的中階主管如何在職場中發揮自己的影響力?〉中留言功能已關閉
23 10 月, 2023
read more about the article 員工幸福感不是烏托邦,幸福組織是可以實現的!【國際人資】
教育訓練 / hr / well-being / 員工幸福感 / 復原力 / 精力管理

員工幸福感不是烏托邦,幸福組織是可以實現的!【國際人資】

來源 |《培訓》雜誌2022年8月刊 幸福,是人類永恆的話題...

在〈員工幸福感不是烏托邦,幸福組織是可以實現的!【國際人資】〉中留言功能已關閉
20 10 月, 2023
read more about the article tiktok vs. oracle釋放員工潛能打造高品質目標的秘訣!【iokr專欄】
主管 / 單位主管 / 基層主管 / 顧問專欄

tiktok vs. oracle釋放員工潛能打造高品質目標的秘訣!【iokr專欄】

文 | 王怡淳chris 顧問 okr的關鍵作用:打造員工的...

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19 10 月, 2023
read more about the article 增進敏捷團隊合作的5個高效溝通技巧【敏捷管理手札】
主管 / 一般同仁 / 單位主管 / 基層主管 / 敏捷企業

增進敏捷團隊合作的5個高效溝通技巧【敏捷管理手札】

文 | 張志維 顧問 敏捷團隊雖然都是以3到9人的團隊規模,...

在〈增進敏捷團隊合作的5個高效溝通技巧【敏捷管理手札】〉中留言功能已關閉
18 10 月, 2023
read more about the article 《先勝心態》心理練習7步驟,讓想像力成為你的超能力!【書籍推薦】
一般同仁 / well-being / 全體同仁 / 員工幸福感 / 單位主管 / 復原力 / 熱門觀點

《先勝心態》心理練習7步驟,讓想像力成為你的超能力!【書籍推薦】

文 | 摘自《先勝心態》第四章 許多科學研究證實,想像力可以...

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17 10 月, 2023
read more about the article 善用精力管理方法,提升韌性創造員工幸福感!【國際人資】
教育訓練 / hr / well-being / 員工幸福感 / 復原力 / 精力管理

善用精力管理方法,提升韌性創造員工幸福感!【國際人資】

文 | 厲琨《培訓》雜誌 幸福感,這一平時未必得到關注的詞彙...

在〈善用精力管理方法,提升韌性創造員工幸福感!【國際人資】〉中留言功能已關閉
12 10 月, 2023
read more about the article 建立dei多元共融工作環境的13個行動!【國際人資】
hr / ceo / dei / 主管 / 多元共融 / 組織學習

建立dei多元共融工作環境的13個行動!【國際人資】

文 |  shani jay 人力資源方...

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27 9 月, 2023
read more about the article 打破無意識偏見的束縛:創建更包容的工作環境!【國際人資】
hr / bu負責人 / 主管 / 全體同仁 / 組織學習

打破無意識偏見的束縛:創建更包容的工作環境!【國際人資】

文 | hr flag (公眾號:) 2023-0...

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27 9 月, 2023
read more about the article 多元共融下的女性領導力:創造包容性的未來【國際人資】
hr / dei / team-leader / 主管 / 單位主管 / 多元共融 / 組織學習 / 領導力

多元共融下的女性領導力:創造包容性的未來【國際人資】

文 | 鄭新德《培訓》雜誌 2021年,美國藝術與...

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27 9 月, 2023
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