《哈佛商業評論推薦必讀ai趨勢》數位轉型的前進關鍵：從理解心態開始，階段養成能力！
文 | 摘錄自《培養數位心態，為轉型加速》paul leon...
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13 9 月, 2023
《無印良品培育人才祕笈》給員工肯定讓他們更有動力
當你的稱讚話傳到他本人耳中時，他應該會開心於「竟然這麼肯定我...
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26 6 月, 2023
《心理安全感的力量》謙卑領導者與學習心態：打造團隊心理安全感的關鍵！【書籍推薦】
如何邀請人員參與以獲得回應？ 領導者工具套件的第二項基本活動...
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19 6 月, 2023
《人才》提升抱負，讓他們看見自己未來的可能
用提升他人抱負，取代一次性好處 提升個人職涯與創造力的發展軌...
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6 6 月, 2023
了解z世代特質：擁抱未來世代的學習與管理【培訓案例實務】
文｜特別策劃 培訓雜誌 z世代，又被稱為「網路世代」，一般指...
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29 7 月, 2022
小米儲備幹部培育專案：集團t型人才梯隊養成之道【國際人資】
在公司戰略發展及90後高潛人才儲備需求的背景下，小米人力資源部針對儲備幹部設計了「少年π」的培育專案，涵蓋選育用留的全視角方案，養成集團t型人才梯隊。
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11 5 月, 2022