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read more about the article 《創新六策》讓老態企業脫胎換骨的破壞式創新
主管 / bu負責人 / 單位決策者

《創新六策》讓老態企業脫胎換骨的破壞式創新

哈佛大學商學院教授,克雷頓.克里斯汀生(clayton ch...

在〈《創新六策》讓老態企業脫胎換骨的破壞式創新〉中留言功能已關閉
12 5 月, 2022
read more about the article 如何提高敏捷團隊的自主管理能力?從「閉嘴」開始!【敏捷管理手札】
主管 / hr / 敏捷企業

如何提高敏捷團隊的自主管理能力?從「閉嘴」開始!【敏捷管理手札】

敏捷團隊強調自主管理,所以敏捷領導者必須學習從傳統命令與控制...

在〈如何提高敏捷團隊的自主管理能力?從「閉嘴」開始!【敏捷管理手札】〉中留言功能已關閉
6 5 月, 2022
read more about the article 兵才將心!養成5大高績效領導人特質【王者教練】
主管 / pm / 領導力

兵才將心!養成5大高績效領導人特質【王者教練】

民國73年我出社會工作,我的薪資是1.43萬元,在那個年代,...

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27 4 月, 2022
一般同仁 / hr / 主管

我們的選擇決定我們是誰!每個人可以是關鍵人才【insights discovery】

文|franky黃暐超 有越來越多人喜歡做心理測驗,但我最常...

在〈我們的選擇決定我們是誰!每個人可以是關鍵人才【insights discovery】〉中留言功能已關閉
14 4 月, 2022
read more about the article 想達到有效的教練指導,你該做好準備的2大關鍵【教練式領導力】
主管 / 領導力 / 高階主管

想達到有效的教練指導,你該做好準備的2大關鍵【教練式領導力】

如果我們要運用教練式的方式來指導我們的人員,有些事前的準備工...

在〈想達到有效的教練指導,你該做好準備的2大關鍵【教練式領導力】〉中留言功能已關閉
12 4 月, 2022
read more about the article 《底層邏輯》沒有kpi,也能管好公司
一般同仁 / 主管

《底層邏輯》沒有kpi,也能管好公司

我以前一直不理解,沒有kpi(關鍵績效指標),怎麼可能管得好...

在〈《底層邏輯》沒有kpi,也能管好公司〉中留言功能已關閉
6 4 月, 2022
read more about the article 如何傳好球帶好人?5個領導者必須思考的課題【王者教練】
主管 / pm / 領導力

如何傳好球帶好人?5個領導者必須思考的課題【王者教練】

領導從傳球開始,這是一期商業周刊的文章標題,但也點出了,一個...

在〈如何傳好球帶好人?5個領導者必須思考的課題【王者教練】〉中留言功能已關閉
29 3 月, 2022
read more about the article 主管如何發展敏捷領導力?養成敏捷領導者的4個學習建議【敏捷管理手札】
主管 / hr / 敏捷企業

主管如何發展敏捷領導力?養成敏捷領導者的4個學習建議【敏捷管理手札】

當今的組織努力適應瞬息萬變的業務需求,並逐漸意識到快速回應和...

在〈主管如何發展敏捷領導力?養成敏捷領導者的4個學習建議【敏捷管理手札】〉中留言功能已關閉
25 3 月, 2022
read more about the article 領導力是與生俱來,還是後天養成?【insights discovery】
領導力 / 主管 / 高階主管

領導力是與生俱來,還是後天養成?【insights discovery】

文|李瓊芬joanne lee 你是否常有這樣的困惑: 為什...

在〈領導力是與生俱來,還是後天養成?【insights discovery】〉中留言功能已關閉
15 3 月, 2022
read more about the article 企業教練coach:引導組織創造商業奇蹟的關鍵角色【教練式領導力】
主管 / 領導力 / 高階主管

企業教練coach:引導組織創造商業奇蹟的關鍵角色【教練式領導力】

何謂企業教練? 教練的逐步興起 教練這個詞來自於運動競技,在...

在〈企業教練coach:引導組織創造商業奇蹟的關鍵角色【教練式領導力】〉中留言功能已關閉
9 3 月, 2022
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