企管書籍 / 一般同仁 / 書籍推薦 / 重要文章 《矛盾思考》現代管理者的修煉提醒，自我意識與組織發展【書籍推薦】 摘自 |《矛盾思考》翻轉兩難情境，找到問題的新解方 被夾在上... 在〈《矛盾思考》現代管理者的修煉提醒，自我意識與組織發展【書籍推薦】〉中留言功能已關閉 5 7 月, 2024
人才庫 / hr / hrd / 人才盤點 / 企業培訓 / 企業轉型 / 接班人 / 教育訓練 / 重要文章 / 高潛力人才 「人才盤點—人才培育—人才任用」3步打造人才庫系統！【培訓案例實務】 文 | 長沙銀行培訓中心 孫喜慶 主任、陳康 副主任、鄧一 ... 在〈「人才盤點—人才培育—人才任用」3步打造人才庫系統！【培訓案例實務】〉中留言功能已關閉 4 7 月, 2024
教導員 / hr / hrd / mentor / 企業培訓 / 教育訓練 / 組織學習 / 重要文章 mentor教導員能力養成3階段：提升新世代人才留任率的金鑰！【培訓案例實務】 文 | 姬洪勇 《培訓》雜誌融媒體特約作... 在〈mentor教導員能力養成3階段：提升新世代人才留任率的金鑰！【培訓案例實務】〉中留言功能已關閉 28 6 月, 2024
組織學習 / hr / hrd / 企業培訓 / 教育訓練 / 重要文章 從做好學習地圖開始，5階段打造人才梯隊養成體質！【培訓案例實務】 文 | 孫喜慶 主任、羅暢 副主任、付意澄 長沙銀... 在〈從做好學習地圖開始，5階段打造人才梯隊養成體質！【培訓案例實務】〉中留言功能已關閉 20 6 月, 2024
數位人才 / hr / hrd / 主管 / 企業培訓 / 學習設計 / 敏捷企業 / 數位轉型 / 變革領導 / 重要文章 數位轉型在即卻苦無人才？3階段助力數位人才養成【培訓案例實務】 文 | 劉沁、倪蓮 cstd人才發展平臺 2024-02... 在〈數位轉型在即卻苦無人才？3階段助力數位人才養成【培訓案例實務】〉中留言功能已關閉 13 6 月, 2024
業務 / b2b業務團隊 / hrd / 企業培訓 / 教育訓練 / 新進同仁 / 重要文章 醫藥產業銷售新人培訓：促進行為轉化到提升績效的4招3關鍵！【培訓案例實務】 文 | 張鑫磊、吳賀超、吳琴 靈北中國銷售培訓團隊《培訓》雜... 在〈醫藥產業銷售新人培訓：促進行為轉化到提升績效的4招3關鍵！【培訓案例實務】〉中留言功能已關閉 6 6 月, 2024
企管書籍 / 一般同仁 / 工程師 / 書籍推薦 / 重要文章 / 顧問專欄 《議題思考》解決複雜議題第1步，請建立具體假說！【書籍推薦】 摘自 |《議題思考》用單純的心面對複雜問題，交出有價值的成果... 在〈《議題思考》解決複雜議題第1步，請建立具體假說！【書籍推薦】〉中留言功能已關閉 4 6 月, 2024
高階主管 / ceo / hr / hrd / 主管 / 企業培訓 / 學習設計 / 接班人 / 變革領導 / 重要文章 / 領導力 / 高潛力人才 企業如何應對變革？3階段打造高階主管變革領導力！【培訓案例實務】 文 | 吳衛 cstd人才發展平臺 ... 在〈企業如何應對變革？3階段打造高階主管變革領導力！【培訓案例實務】〉中留言功能已關閉 29 5 月, 2024
教育訓練 / ai / aiot / hr / hrd / 數位轉型 / 重要文章 ai時代下企業人才培育新思路！【培訓觀點】 文 | 馬紅忠 企業大學建設導師、鳳凰動力商學創始人《培訓》... 在〈ai時代下企業人才培育新思路！【培訓觀點】〉中留言功能已關閉 22 5 月, 2024
教育訓練 / hr / hrd / 學習設計 / 數位學習 / 數位轉型 / 重要文章 數位學習的業務賦能之路，串聯實務打造情境教學環境【培訓案例實務】 文 | 顧協挺、王斯圓 強生醫療科技商業能力培訓部... 在〈數位學習的業務賦能之路，串聯實務打造情境教學環境【培訓案例實務】〉中留言功能已關閉 16 5 月, 2024
