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太毅國際顧問 -k8凯发官方app下载

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組織敏捷學習力:學習生態圈的內容設計|太毅電子報
太毅電子報 / 學習設計 / 敏捷學習

組織敏捷學習力:學習生態圈的內容設計|太毅電子報

打造組織敏捷力的學習系統 讓組織保持敏捷力,就不只仰賴從上而...

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8 11 月, 2019
孕育學習生態圈:培養組織內外學習生態的關係網|太毅電子報
太毅電子報 / 組織學習

孕育學習生態圈:培養組織內外學習生態的關係網|太毅電子報

學習生態圈 做培訓的或者做教育的人都知道:學習或者培訓的本質...

在〈孕育學習生態圈:培養組織內外學習生態的關係網|太毅電子報〉中留言功能已關閉
8 11 月, 2019
敏捷式學習設計「雙環模型系統」|太毅電子報
太毅電子報 / 敏捷學習 / 混成學習

敏捷式學習設計「雙環模型系統」|太毅電子報

升級學習法一萬小時的刻意練習 《刻意練習》裡提到,成為一位大...

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8 11 月, 2019
打造持續升級的動態學習體系:落實個體的智慧到組織|太毅電子報
太毅電子報 / 敏捷學習

打造持續升級的動態學習體系:落實個體的智慧到組織|太毅電子報

打造持續升級的動態學習體系 《timing 新觀點 no.0...

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8 11 月, 2019
打造組織學習的智慧體系|太毅電子報
太毅電子報

打造組織學習的智慧體系|太毅電子報

打造組織學習的智慧體系 2019太毅體驗之旅第四站,邀請到中...

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8 11 月, 2019
品牌內容設計師的三部曲|太毅國際2019體驗之旅系列報導|太毅電子報
太毅電子報

品牌內容設計師的三部曲|太毅國際2019體驗之旅系列報導|太毅電子報

2019體驗之旅最終站 2019太毅體驗之旅第五站品牌內容設...

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8 11 月, 2019
淬鍊精準咖啡品牌文化的3種關鍵心法| 太毅國際2019體驗之旅系列報導|太毅電子報
太毅電子報 / 創新發展

淬鍊精準咖啡品牌文化的3種關鍵心法| 太毅國際2019體驗之旅系列報導|太毅電子報

淬鍊星巴克文化的3種關鍵心法 提煉文化中的dna 2019太...

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7 11 月, 2019
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太毅國際顧問以創造人對於改變的熱情為願景, 致力於全球人才創新、客戶體驗和對組織需求的洞悉。

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